Za prácou by sa sťahovalo len 10 % Slovákov
Európania považujú pracovnú mobilitu za prospešnú, ale len 2 % z nich žijú v inom členskom štáte. Obyvatelia nových štátov EÚ motivuje pre sťahovanie najmä vyšší zárobok
BRATISLAVA 13. júla (SITA) - Každý desiaty Slovák v minulosti žil, pracoval alebo študoval v zahraničí a rovnaký počet by bol ochotný zmeniť pre prácu svoj región. Vyplýva to z prieskumu Eurobarometer. "Občania SR by mali viac aktívne využívať slobodu cestovania za prácou alebo štúdiom do zahraničia. Môžu tak získať nové pracovné zručnosti alebo naučiť sa nový jazyk. V budúcnosti im to môže pomôcť lepšie sa uplatniť na slovenskom pracovnom trhu," uviedla vedúca Zastúpenia Európskej komisie (EK) na Slovensku Andrea Elscheková- Matisová.
Až 60 % Európanov považuje podľa Eurobarometra pracovnú mobilitu za prospešnú pre európsku integráciu. Takmer polovica občanov únie si myslí, že mobilita prináša pozitíva aj pre jednotlivcov. Pritom iba 17 % Európanov sa nazdáva, že mobilita jednotlivcom neprospieva. Ako informovala EK, aj keď sa občania vyjadrujú o sťahovaní sa za prácou pozitívne, skutočná mobilita v rámci Európy je nízka. V priemere len 2 % občanov EÚ v súčasnosti žije v inom členskom štáte. Len 10 % Európanov žilo alebo pracovalo v zahraničí.
Asi tretina Európanov si myslí, že v zahraničí si ľahšie nájdu prácu ako vo vlastnej krajine. V blízkej budúcnosti o práci v zahraničí uvažuje jeden z piatich Európanov. V rámci jednotlivých krajín však existujú výrazné rozdiely. Takmer tri štvrtiny Lotyšov a 68 % Litovčanov hovoria, že ich šanca nájsť si prácu v zahraničí je lepšia ako doma. Rovnako si to myslia aj dve tretiny Slovákov a viac ako polovica Malťanov, Estóncov a Maďarov. Najviac ochotní vycestovať do iného regiónu vo vlastnej krajine sú obyvatelia Cypru, ktorých ochota dosahuje 40 %, 32 % Francúzov a 28 % Holanďanov. Zmeniť región je však na Slovensku ochotný iba každý desiaty obyvateľ.
Rozdielne sú aj motívy na presťahovanie sa za prácou. Obyvatelia 12 nových členských štátov sú motivovaní najmä ekonomicky. Jeden z piatich Lotyšov, Slovákov a Litovčanov a každý štvrtý obyvateľ ČR odpovedali, že ak by v zahraničí alebo v inom regióne zarobili viac ako trojnásobok svojej súčasnej mzdy, za prácou by vycestovali. Silným motívom je aj nezamestnanosť. Obyvateľov EÚ-15 motivujú najmä iný spôsob života v novej krajine a kultúrne faktory. Väčšina Európanov, ktorí pracujú v zahraničí, majú v pláne získať tam stále miesto alebo ostať tam najdlhšie, ako je len možné. Jeden z piatich pracujúcich v zahraničí tam ostal viac ako 10 rokov.
Zdrojmi informácií o pracovnej mobilite sú najmä osobné kontakty a internet. Dvadsaťjeden percent Európanov použilo na nájdenie práce v zahraničí agentúry verejného sektora. Približne tretina respondentov žijúca v Estónsku, na Slovensku a v Slovinsku počula o európskej službe zamestnanosti EURES. Dôvodmi, prečo Európania nechcú ísť pracovať do zahraničia, sú strata domova, opustenie svojej rodiny a priateľov. Za hlavnú prekážku mobility považujú jazykový problém. Najmenej ochotní presťahovať sa za prácou do inej krajiny sú starší ľudia. Naopak, muži, mladí ľudia a ľudia, ktorí žijú sami v domácnosti sú viac naklonení ísť pracovať do zahraničia. Rovnako uvažujú aj ľudia, ktorí už v minulosti študovali alebo pracovali v zahraničí.
Prieskum Eurobarometer uskutočnila na žiadosť Európskej komisie spoločnosť TNS Opinion & Social v dňoch 13. novembra až 9. decembra 2009. Prieskum zahŕňa populáciu príslušných národností v členských štátoch EÚ a obyvateľov zo všetkých členských štátov EÚ vo veku viac ako 15 rokov
© 2010, Autorské práva SITA a.s a uvedené agentúry. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto správy bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. a uvedených agentúr je výslovne zakázané.
