Úvodná stránka / Aktuálne spravodajstvo / Vianočný príspevok sa zachová aj v ďalších rokoch

Vianočný príspevok sa zachová aj v ďalších rokoch

V nasledujúcich desaťročiach by sa mali v prvom dôchodkovom pilieri zrealizovať viaceré postupné zmeny, napríklad zníženie miery zásluhovosti v priebežnom pilieri alebo zvyšovanie dôchodkov podľa tzv. dôchodcovskej inflácie.

BRATISLAVA 27. marca (SITA) - Vláda neplánuje v najbližších rokoch rušiť alebo meniť systém vyplácania vianočných príspevkov pre penzistov s nižším dôchodkom. Na piatkovej tlačovej besede to pri predstavovaní návrhu východísk rozpočtu verejnej správy na roky 2012 až 2014 uviedol štátny tajomník rezortu financií Vladimír Tvaroška. "Vianočný dôchodok zostáva v týchto východiskách zachovaný," povedal. V nasledujúcich desaťročiach by sa však podľa neho mali v prvom dôchodkovom pilieri zrealizovať viaceré postupné zmeny. Vláda chce znížiť mieru zásluhovosti v priebežnom pilieri tak, aby Sociálna poisťovňa nevyplácala dôchodky nad priemernou mzdou v hospodárstve. Zmeniť sa má aj systém valorizácie dôchodkov, a to zo súčasného modelu zohľadňujúceho rast inflácie a priemernej mzdy na Slovensku na zvyšovanie dôchodkov podľa tzv. dôchodcovskej inflácie. 

Ďalším opatrením má byť v budúcnosti vytvorenie zákonnej väzby medzi očakávanou dĺžkou života v seniorskom veku a vekom odchodu do dôchodku. "Táto zmena by mala nastať po tom, ako sa ukončí obdobie zvyšovania veku odchodu do dôchodku bezdetných žien, teda po roku 2016," uviedol minister financií Ivan Mikloš. Vláda chce tiež zaviesť väzbu medzi každoročným zvyšovaním aktuálnej dôchodkovej hodnoty, od ktorej závisí výška priznávaných dôchodkov, a zmenou podielu medzi prispievateľmi a poberateľmi v priebežnom dôchodkovom pilieri. 

V druhom, kapitalizačnom pilieri chce vláda zvýšiť výnos pre sporiteľa v dlhodobom horizonte pri akceptovateľnej miere rizika. Garancie chce kabinet ponechať len v dlhopisových fondoch. Vstup do druhého piliera má byť pre mladých ľudí, ktorí sa prvýkrát zamestnajú, povinný s možnosťou výstupu do jedného roka. "Vláda zavedie indexové fondy, ktoré by mali so svojou výkonnosťou kopírovať svetové akciové indexy a zároveň by poskytovali výhodu vo forme nízkych poplatkov," uvádza sa v Národnom programe reforiem. Rezort práce a sociálnych vecí by mal zároveň stanoviť poplatky, ktoré majú dôchodkové správcovské spoločnosti motivovať k dosahovaniu lepších výsledkov pre sporiteľov. Zaviesť sa má tiež postupný prechod sporiteľov do dlhopisového fondu 10 rokov pred dovŕšením dôchodkového veku.

© 2011, Autorské práva SITA a.s a uvedené agentúry. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto správy bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. a uvedených agentúr je výslovne zakázané.


Mediálni partneri

INFORMATICI.SK - job pre každého informatika Slovník cudzích slov NATANKUJ.SK ZIVE.SK Porada.sk - spolu vieme viac PIS.SK - Prešovské internetové správy JOBAGENT.SK - práca na Slovensku i v zahraničí JOJ.SK - Vaša online televízia, noviny, šport, video, foto, blog Zzz.sk - zoznam zdravotníckych zariadení SITA.SK - Slovenská tlačová agentúra ZDRAVIE.SK - pre Tých, čo chcú vedieť viac 24 hodín - online denník pre všetkých education.sk - vzdelanie, kurzy, konferencie, školenia OBCHODNICI.SK - kariéra pre obchodníkov TURISTIKA.SK - pre vačší zážitok z cesty i výletu NetSuccess - Váš úspech na internete DATAMAX - užitočný zdroj informácií o firmách Zones.sk - zóny pre každého študenta BioCesta.sk - Internetový obchod, recepty a diskusie SERVUS.SK - váš autostop portál

Úvodná stránka |  Prehľad platov |  Zapojte sa do prieskumu |  Spravodajstvo |  Spolupráca |  Kontakt


© JOBAGENT.SK, s.r.o. Všetky práva vyhradené. Akékoľvek kopírovanie údajov ako aj štruktúry údajov pre komerčné použitie bez predchádzajúceho písomného súhlasu prevádzkovateľa je výslovne zakázané.